Nos réflexions sur la conduite du changement, le management, les dynamiques collectives et les transformations des organisations, au fil de l’actualité depuis 2010.
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Susciter une dynamique collective, c’est un métier !
Il y a quelques semaines, j’ai eu le plaisir de participer à une « expédition » organisée par l’Institut de la Sociodynamique. A titre personnel, j’ai retrouvé à l’occasion de…
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L’IA, c’est une redistribution du pouvoir. Mais au profit de qui ?
L’IA est le sujet du moment. Dans les entreprises et dans nos vies quotidiennes. Dans la guerre de demain (et déjà d’aujourd’hui) aussi. Certains rêvent d’enrichissement rapide, d’autres craignent pour…
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Les relations internationales : poule aux œufs d’or ou miroir aux alouettes ?
Les crises s’enchaînent, les experts prolifèrent, les formations académiques se multiplient. Et les entreprises commencent à réaliser qu’elles ne peuvent plus ignorer ce monde qu’elles croyaient pouvoir tenir à distance.…
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Pérenniser la relation transatlantique et accompagner la transformation de l’OTAN, grâce à l’action associative
Dans son discours du 20 janvier 2026 , le Premier ministre canadien, Marc Carney, a parlé de « rupture », pour s’adapter au monde « tel qu’il est ». Est-ce…
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La facilitation : un atout stratégique pour les transformations de notre monde
Du 7 au 9 novembre dernier, la branche roumaine de l’Association Internationale des Facilitateurs (IAF) organisait à Bucarest la réunion annuelle des équipes européennes (ou plus exactement EME, pour Europe…
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Contre la polarisation et la radicalisation, acceptons le « oui, mais » (et aussi le « non, mais »…)
Il y a quelques jours, quelqu’un m’a reproché de « cautionner » sur LinkedIn un post « reprenant les éléments de langage du Kremlin »… Connaissant mes engagements associatifs, c’était…
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L’OTAN, une organisation comme les autres ?
Les chefs d’Etat et de gouvernement de l’Alliance Atlantique (crédit photo : OTAN/NATO) Les 24 et 25 juin dernier s’est tenu, à La Haye, le Sommet de l’OTAN. Invité à…
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La coalition de volontaires, une affaire de mobilisation (et de transformation)
Dans un des univers dont je suis les transformations est apparu au cours des derniers mois un terme intéressant : les « coalitions de volontaires ». Derrière cette formule se…
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Sociodynamique des conservateurs européens – et d’ailleurs
La sociodynamique est une science, une pratique et une philosophie des relations inter-individuelles, intra et inter-organisationnelles. Communément mise en œuvre dans les entreprises, elle peut très utilement servir plus largement…
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Une fois qu’on sait…, comment on fait ? 4 façons de mettre en œuvre, avec plus ou moins de succès, une décision.
Dans deux de mes domaines d’intérêt – la vie des entreprises, des organisations, et de leurs équipes, et les questions de relations internationales et de défense – , mais avec…
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Pour une Responsabilité Sociale Numérique ?
Pensez-vous que les inventeurs de la valise dotée de roulettes avaient imaginé les conséquences de leur création ? La question se pose aussi pour ceux qui créent mais aussi achètent…
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Il n’y a pas d’organisation idéale… (seulement la nécessité de décider et mieux travailler ensemble)
Nombre de mes missions d’appui sont liées à des questions d’organisation… Mettre en œuvre, avec les équipes concernées, une nouvelle organisation « imposée », ou bien faire évoluer, avec elles,…