Catégorie : Coopération civilo-militaire (CIMIC)
Que peuvent apprendre les entreprises du monde militaire, et réciproquement ? Commandement, résilience, guerre hybride ou cognitive, alliances : des regards croisés entre la défense et la vie des organisations. Lire nos regards sur la résilience des organisations
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Les relations internationales : poule aux œufs d’or ou miroir aux alouettes ?
Les crises s’enchaînent, les experts prolifèrent, les formations académiques se multiplient. Et les entreprises commencent à réaliser qu’elles ne peuvent plus ignorer ce monde qu’elles croyaient pouvoir tenir à distance.…
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Pérenniser la relation transatlantique et accompagner la transformation de l’OTAN, grâce à l’action associative
Dans son discours du 20 janvier 2026 , le Premier ministre canadien, Marc Carney, a parlé de « rupture », pour s’adapter au monde « tel qu’il est ». Est-ce…
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L’OTAN, une organisation comme les autres ?
Les chefs d’Etat et de gouvernement de l’Alliance Atlantique (crédit photo : OTAN/NATO) Les 24 et 25 juin dernier s’est tenu, à La Haye, le Sommet de l’OTAN. Invité à…
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La coalition de volontaires, une affaire de mobilisation (et de transformation)
Dans un des univers dont je suis les transformations est apparu au cours des derniers mois un terme intéressant : les « coalitions de volontaires ». Derrière cette formule se…
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Sociodynamique des conservateurs européens – et d’ailleurs
La sociodynamique est une science, une pratique et une philosophie des relations inter-individuelles, intra et inter-organisationnelles. Communément mise en œuvre dans les entreprises, elle peut très utilement servir plus largement…
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Une fois qu’on sait…, comment on fait ? 4 façons de mettre en œuvre, avec plus ou moins de succès, une décision.
Dans deux de mes domaines d’intérêt – la vie des entreprises, des organisations, et de leurs équipes, et les questions de relations internationales et de défense – , mais avec…
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Il n’y a pas d’organisation idéale… (seulement la nécessité de décider et mieux travailler ensemble)
Nombre de mes missions d’appui sont liées à des questions d’organisation… Mettre en œuvre, avec les équipes concernées, une nouvelle organisation « imposée », ou bien faire évoluer, avec elles,…
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Guerre cognitive : la place des entreprises
On en parle de plus en plus depuis l’invasion russe en Ukraine, et la réaction de solidarité et de sécurité collective de notre pays face à cette agression : nous…
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Les matrices, des organisations inaptes au combat ?
La Cour des Comptes a rendu public en novembre 2023 un rapport (plus précisément, des « Observations définitives ») dédié au Service du Commissariat des Armées [1] . Au cœur…
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Les temps du changement
Lorsqu’on accompagne une organisation, une équipe ou un individu, la question du temps revient souvent dans les conversations, les interrogations, les doutes… Combien de temps faudra-t-il pour « changer »…
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L’Ukraine, magnifique acteur sociodynamique
Prague, été 1990. Comme aujourd’hui en Ukraine, le peuple dit « non » aux chars soviétiques (DR) La sociodynamique est une grille de lecture et un art de la mise en dynamique…
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« Guerre hybride » : quelle place pour les entreprises ?
Le concept de « guerre hybride » a émergé il y a une dizaine d’années et prend une actualité particulière avec l’invasion russe en Ukraine. Mais même si le sujet…