Catégorie : Changement social
Télétravail, crises, cohésion sociale, polarisation : ce que les transformations de la société changent au travail et aux relations entre les personnes, dans l’entreprise comme au-delà. Des regards sur l’actualité, pour comprendre et mieux agir ensemble. Lire nos regards sur le travail hybride
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Susciter une dynamique collective, c’est un métier !
Il y a quelques semaines, j’ai eu le plaisir de participer à une « expédition » organisée par l’Institut de la Sociodynamique. A titre personnel, j’ai retrouvé à l’occasion de…
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L’IA, c’est une redistribution du pouvoir. Mais au profit de qui ?
L’IA est le sujet du moment. Dans les entreprises et dans nos vies quotidiennes. Dans la guerre de demain (et déjà d’aujourd’hui) aussi. Certains rêvent d’enrichissement rapide, d’autres craignent pour…
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Les relations internationales : poule aux œufs d’or ou miroir aux alouettes ?
Les crises s’enchaînent, les experts prolifèrent, les formations académiques se multiplient. Et les entreprises commencent à réaliser qu’elles ne peuvent plus ignorer ce monde qu’elles croyaient pouvoir tenir à distance.…
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La facilitation : un atout stratégique pour les transformations de notre monde
Du 7 au 9 novembre dernier, la branche roumaine de l’Association Internationale des Facilitateurs (IAF) organisait à Bucarest la réunion annuelle des équipes européennes (ou plus exactement EME, pour Europe…
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Contre la polarisation et la radicalisation, acceptons le « oui, mais » (et aussi le « non, mais »…)
Il y a quelques jours, quelqu’un m’a reproché de « cautionner » sur LinkedIn un post « reprenant les éléments de langage du Kremlin »… Connaissant mes engagements associatifs, c’était…
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L’OTAN, une organisation comme les autres ?
Les chefs d’Etat et de gouvernement de l’Alliance Atlantique (crédit photo : OTAN/NATO) Les 24 et 25 juin dernier s’est tenu, à La Haye, le Sommet de l’OTAN. Invité à…
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Sociodynamique des conservateurs européens – et d’ailleurs
La sociodynamique est une science, une pratique et une philosophie des relations inter-individuelles, intra et inter-organisationnelles. Communément mise en œuvre dans les entreprises, elle peut très utilement servir plus largement…
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Pour une Responsabilité Sociale Numérique ?
Pensez-vous que les inventeurs de la valise dotée de roulettes avaient imaginé les conséquences de leur création ? La question se pose aussi pour ceux qui créent mais aussi achètent…
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Faciliter hors des chemins battus, à l’épreuve de la diversité et de l’inclusion
La réunion européenne de l’association internationale des facilitateurs (IAF) vient de s’achever à Berlin, après quatre années d’absence dues à une crise Covid qui avait interdit puis menacé l’organisation d’un…
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Pour de meilleurs services aux territoires : mieux travailler ensemble…
Cet été, comme l’année dernière, j’ai expérimenté pendant quelques jours la randonnée à vélo. Avec très vite, déformation professionnelle oblige, un regard sur « l’expérience client » et la conviction…
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Non, le virtuel n’est pas le réel (et tant mieux)
(c)unfauxgraphiste / penseuretoile Il y a un peu moins d’un an, la revue de réflexion de l’Armée de Terre, Inflexions, intitulait son numéro 50 « Entre virtuel et réel »…
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L’Ukraine, magnifique acteur sociodynamique
Prague, été 1990. Comme aujourd’hui en Ukraine, le peuple dit « non » aux chars soviétiques (DR) La sociodynamique est une grille de lecture et un art de la mise en dynamique…